Gerir e liderar equipas

• Organizar equipas de trabalho.
• Orientar e supervisionar equipas de trabalho.
• Promover um ambiente de trabalho produtivo e harmonioso.

• Organização e trabalho de equipa.
• Comunicação eficaz com a equipa.
• Gestão orientada para a gestão e as pessoas.
• Técnicas de motivação e dinamização de equipas.
• Gestão de conflitos.
• Orientação da equipa para a mudança.
• Liderança – liderança de equipas (fenómenos e dinâmicas, desafios e problemas), preferências pessoais e o seu impacto em funções de liderança, estilos de liderança, competências de coordenação de equipas, estratégias de mobilização da equipa para um desempenho de excelência, gestão de situações problemáticas na equipa.
• Trabalho em equipa – implicações e especificidades, excelência, diferenças interpessoais e impacto, mobilização de recursos pessoais em função da equipa, estratégias para ultrapassar dificuldades.
• Lidar com o stress – situações indutoras de stress, autoconhecimento e respostas perante o stress, técnicas de controlo do stress.
• Feedback.
• Normas de segurança e saúde no trabalho.
• Normas da qualidade.

▪ Exposição pelo formador/a, exercícios práticos, partilha de experiências.
▪ Análise de casos de estudo para consolidação de conhecimentos.

Será emitido um Certificado, aos/às formandos/as com aproveitamento, no caso do alcance dos objetivos definidos e da participação em, pelo menos, 90% da duração da formação.